Dans le cadre de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, tout employeur est tenu d’assurer pour un même travail ou un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

 

Dans ce contexte et au regard de la réglementation, Ardèche Habitat publie chaque année un « index de l’égalité femmes-hommes ». Cet index est calculé sur 100 points et il est établi à partir d’indicateurs précis et mesurant la situation de l’entreprise au regard de l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.

Une note est alors obtenue. Celle-ci doit être supérieure à 75 sinon des mesures correctives doivent être mises en place au sein de l’entreprise pour améliorer l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

 

La note issue de l’index égalité femmes-hommes pour l’année 2022 au sein de Ardèche Habitat est de 94.